Gehalt und Umlage

Eine der Hauptaufgaben der Gehaltskasse besteht in der Auszahlung der Gehälter an angestellte Apotheker*innen. Diese werden nach einem Gehaltsschema besoldet, das 18 Stufen umfasst und nach jeweils 2 Kalenderjahren die Vorrückung in die nächsthöhere Gehaltsstufe vorsieht. Die jeweiligen Dienstgeber*innen – also Apothekenbetriebe bezahlen dafür einen einheitlichen Betrag (die sogenannte Umlage) an die Gehaltskasse, unabhängig davon, in welcher Gehaltsstufe sich die Dienstnehmer*innen befinden. Zusätzlich gibt es eine Reihe an Vergütungsleistungen, welche ebenfalls über das Umlagensystem abgewickelt werden. Voraussetzung dafür ist, dass die Gehaltskasse Meldungen über Beginn und Ende sowie das Dienstausmaß aller Dienstverhältnisse von Pharmazeut*innen in Apothekenbetrieben erhält.

Gehaltsschema

Hier finden Sie das aktuelle Gehaltsschema sowie jene aus den letzten beiden Jahren.
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Gehalt

Wie der Name bereits sagt, gehören die Bemessung und Auszahlung der Bezüge aller in Apotheken angestellten Apotheker*innen und Aspiranten*innen sowie die Vorschreibung der entsprechenden Umlage an den jeweiligen Apothekenbetrieb zu den Tätigkeitsschwerpunkten der Gehaltskasse.
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Überweisung der Gehälter auf ein Konto des Dienstgebers

Auf Wunsch der beteiligten Dienstnehmer*innen und Dienstgeber*innen überweist die Gehaltskasse die GK-Bezüge der Dienstnehmer*innen auf ein Konto der Apotheke.
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Brutto-Netto-Rechner

Hier finden Sie den Link zum Brutto-Netto-Rechner.
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Zuverdienstrechner KBG

Hier finden Sie unseren Zuverdienstrechner für das Kinderbetreuungsgeld (KBG).
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Rechner

Hier finden Sie unseren Brutto-Netto-Rechner und unseren Zuverdienstrechner für das Kinderbetreuungsgeld.
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